نيجيريا تُنعش رواتب موظفيها.. زيادات في البدلات ومزايا غير مسبوقة

بوباكار ساني – مراسلنا من نيجيريا

أعلنت الحكومة الفيدرالية في نيجيريا عن حزمة إصلاحات واسعة تستهدف تحسين الأوضاع المعيشية لموظفي الخدمة المدنية، من خلال زيادة كبيرة في البدلات وتعزيز مزايا الرفاه، في خطوة وُصفت بأنها من الأكبر في تاريخ القطاع العام بالبلاد.

وجاء الإعلان على لسان رئيسة الخدمة المدنية للاتحاد، ديدي والسون-جاك، خلال مؤتمر صحفي عُقد في العاصمة أبوجا، حيث كشفت عن تفاصيل القرارات التي صادق عليها المجلس التنفيذي الفيدرالي، مؤكدة أن الإصلاحات ستنعكس بشكل مباشر على رواتب الموظفين ورضاهم الوظيفي.

وأوضحت أن الزيادات تشمل العاملين ضمن هيكلي الرواتب CONPSS وCONRAISS، بما يضمن استفادة مختلف الفئات الوظيفية، من الدرجات الدنيا إلى العليا.

كما شملت المراجعة بدلات رئيسية مثل بدل المهمات الرسمية (DTA)، وبدل السفر الخارجي، وبدل الكتب، إلى جانب تحديث شبه كامل لجميع البدلات المنصوص عليها في لوائح الخدمة العامة.

حزمة قرارات هامة

ومن أبرز ما تضمنته الحزمة، إقرار صرف بدل مهمات بنسبة 100% للموظفين المشاركين في برامج تدريبية معتمدة، حتى في حال انعقادها داخل نفس المدينة، وهو ما يُعد تحولًا لافتًا في سياسات الحوافز.

إطلاق نظام جديد لمزايا نهاية الخدمة

وفي سياق متصل، كشفت الحكومة عن إطلاق نظام جديد لمزايا نهاية الخدمة، يمنح الموظفين المتقاعدين 100% من إجمالي رواتبهم السنوية كتعويض عند التقاعد، إضافة إلى مستحقاتهم التقاعدية، وذلك بدءًا من يناير 2026، في خطوة تهدف إلى ضمان حياة كريمة بعد انتهاء الخدمة.

كما تم تفعيل نظام تعويض الموظفين، الذي يوفر حماية مالية في حالات الإصابة أو الوفاة أثناء العمل، في إطار تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي للعاملين في القطاع العام.

وتأتي هذه الإجراءات في ظل تصاعد مطالب النقابات العمالية بتحسين الأجور، تزامنًا مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

ويرى مراقبون أن هذه القرارات قد تسهم في رفع معنويات الموظفين، وتحسين مستوى الإنتاجية، وتعزيز الاستقرار داخل مؤسسات الدولة.