Aucun diplôme universitaire requis… Emplois recherchés en Afrique du Sud avec des salaires allant jusqu'à 248 800 rands

Écrit par : Ayman Ragab

De nouvelles données issues du dernier rapport de Pnet sur les tendances du marché du travail révèlent les meilleurs emplois en Afrique du Sud actuellement, ne nécessitant pas de diplôme universitaire, avec des salaires pouvant atteindre 248 820 rands par an, soit 20 735 rands par mois.

Si le chômage des jeunes demeure l'une des principales préoccupations socio-économiques en Afrique du Sud, Pnet a indiqué qu'il existe encore des secteurs du marché du travail où les employeurs continuent d'embaucher des jeunes talents.

 Des emplois sont disponibles en Afrique du Sud avec des salaires allant jusqu'à 248 800 rands.

Pnet a récemment mis à jour ses indicateurs d'activité de recrutement en Afrique du Sud afin de fournir une vision plus complète de la demande de main-d'œuvre.

Traditionnellement, les offres d'emploi sont utilisées comme indicateur clé de l'activité de recrutement.

Cependant, l'entreprise inclut désormais également les recherches de candidats effectuées via sa base de données de candidats, qui contient plus de huit millions de CV et de profils de candidats.

Selon Pnet, les recruteurs utilisent de plus en plus les recherches dans les bases de données pour identifier les candidats adéquats et les contacter directement, plutôt que de se fier uniquement aux offres d'emploi publiées.

Les dernières données montrent que les annonces d'offres d'emploi ont augmenté de 4% d'un mois à l'autre en mai, bien qu'elles soient restées inférieures de 1% à celles de l'année précédente.

Augmentation de l'activité professionnelle

Les recherches dans la base de données des candidats par les recruteurs ont augmenté de 6% par mois, mais restent inférieures de 28% à celles de la même période l'année dernière.

En conséquence, l’activité globale de l’emploi a augmenté de 5% par rapport à avril, bien qu’elle soit restée inférieure de 9% à celle de l’année dernière.

Pnet a indiqué qu'un certain nombre de facteurs économiques ont contribué au déclin annuel de l'activité d'emploi.

Ces facteurs comprennent l'augmentation de 8,81 TP3T des tarifs d'électricité annoncée par Eskom en avril, qui devrait entrer en vigueur en juillet, ainsi que la hausse des prix des carburants liée aux tensions géopolitiques actuelles impliquant les États-Unis, Israël et l'Iran.

Malgré ces difficultés, le rapport a constaté que de nombreuses professions offrent encore des points d'entrée faciles sur le marché du travail pour les diplômés scolaires, les personnes à la recherche d'un premier emploi et les jeunes Sud-Africains ayant une expérience professionnelle limitée.

représentants commerciaux

Parmi les opportunités les plus intéressantes figurent les emplois de représentant commercial, qui ne nécessitent qu'un diplôme d'études secondaires (niveau 12).

Les emplois typiques comprennent les assistants commerciaux, les représentants commerciaux juniors et stagiaires, et les consultants commerciaux juniors.

Les rémunérations indexées sur le marché varient de 11 649 à 20 735 rands par mois, faisant des postes de représentants commerciaux les emplois d'entrée de gamme les mieux rémunérés mis en avant dans le rapport.

Les postes administratifs restent très recherchés. Le salaire du personnel administratif, qui requiert généralement un diplôme d'études secondaires, devrait se situer entre 5 875 et 10 784 rands sud-africains par mois. Parmi les postes de début de carrière les plus courants figurent ceux d'assistant administratif, d'agent administratif junior et de réceptionniste.

Les employés du service à la clientèle constituent un autre choix de carrière populaire. Ces emplois consistent généralement à communiquer avec les clients, à leur fournir un service de qualité et à leur offrir un soutien. Les salaires varient de 11 671 à 17 170 rands sud-africains par mois.

Les postes de réceptionniste et d'employé de centre d'appels offrent toujours des opportunités d'emploi aux jeunes diplômés. Le salaire d'un réceptionniste varie de 6 150 à 10 500 rands par mois, tandis que celui d'un employé de centre d'appels oscille entre 4 135 et 13 625 rands.

Le rapport souligne également l'importance de la promotion et du marketing comme perspectives de carrière dans le secteur des ventes. Les promoteurs et les spécialistes du marketing débutants peuvent espérer des salaires mensuels allant de 5 200 à 12 163 rands.

Des postes de conseillers en sinistres sont encore disponibles dans le secteur financier. Les conseillers en sinistres diplômés, les gestionnaires de sinistres et les conseillers en sinistres juniors perçoivent généralement un salaire mensuel compris entre 8 855 et 11 280 rands sud-africains.