Débat sur le salaire minimum au Nigéria : revendications d’un ” salaire décent ” face à l’aggravation de l’inflation
Boubacar Sani – Notre correspondant du Nigeria
Les syndicats nigérians ont annoncé leur intention de rouvrir les négociations avec le gouvernement fédéral concernant le salaire minimum, affirmant que la structure salariale actuelle de 70 000 nairas n’est plus suffisante pour soutenir les travailleurs nigérians compte tenu de l’inflation galopante et de la hausse du coût de la vie.
Le Congrès du travail nigérian (NLC) et le Congrès des syndicats (TUC) ont dévoilé cette mesure lors de la 114e Conférence internationale du travail à Genève, où ils ont conjointement appelé à la mise en œuvre d'un “ salaire décent ” qui reflète la réalité économique actuelle du pays.
Les syndicats se sont également engagés à résister à toute tentative d'imposer des taxes sur le salaire minimum ou de faire peser des charges financières supplémentaires sur les personnes à faibles revenus.
Dans une déclaration commune, les syndicats ont expliqué que les travailleurs subissent une pression sans précédent en raison de l'inflation, de la dévaluation monétaire et de la hausse des coûts de l'alimentation, des transports, du logement et des soins de santé, mettant en garde contre une forte érosion des revenus réels.
Les responsables syndicaux ont annoncé que “ la loi actuelle expirera au début de l'année prochaine et que les renégociations débuteront en juillet 2026 afin d'éviter les retards pénibles que nous avons subis par le passé. Une fois le gouvernement parti, nous lui écrirons à nouveau pour exiger le lancement du processus de renégociation du salaire minimum national. ”.
Salaire minimum actuel au Nigéria
Il convient de noter que le salaire minimum actuel au Nigéria, qui est de 70 000 nairas, a été approuvé en juillet 2024, à la suite de négociations entre les syndicats et le gouvernement fédéral.
Alors que l’accord prévoyait initialement une révision des salaires tous les trois ans, le gouvernement a par la suite travaillé à modifier le cadre, réduisant le cycle de révision à deux ans, ce qui a pour effet d’avancer la date de la prochaine négociation à 2026.
Les dirigeants syndicaux ont souligné que les négociations à venir ne devraient pas se limiter à des augmentations salariales nominales, mais devraient viser à garantir aux travailleurs des salaires adéquats pour faire face à la détérioration de la situation économique du pays.
Les syndicats ont déclaré : “ Nous exigeons rien de moins qu'un salaire décent qui reflète la dure réalité économique d'aujourd'hui. ».
Nous exigeons également des mesures d'aide immédiates de la part des gouvernements à tous les niveaux jusqu'à l'adoption d'une nouvelle loi sur le salaire minimum, et nous rejetons catégoriquement toute tentative d'imposer des taxes sur le salaire minimum ou de faire peser des charges supplémentaires sur les plus démunis.
Le mouvement syndical a averti que tout retard dans le début des négociations pourrait entraîner une escalade des tensions sociales, soulignant que les travailleurs souffrent déjà des conséquences de la hausse des prix et de la baisse du pouvoir d'achat.
Les bas salaires constituent une menace pour le bien-être des travailleurs.
Outre les préoccupations liées aux salaires, les syndicats ont dressé un tableau sombre de la situation socio-économique générale du pays, pointant du doigt l'insécurité, le chômage et la pauvreté généralisée comme des menaces majeures pour le bien-être des travailleurs.
Selon les responsables syndicaux, les attaques, les enlèvements et les violences sectaires qui se poursuivent dans de nombreuses régions du pays ont perturbé les moyens de subsistance et rendu les déplacements domicile-travail plus dangereux pour les travailleurs.
Les syndicats ont affirmé que près de 2 000 personnes avaient été tuées dans tout le pays au cours du premier trimestre de l'année, tandis que des millions d'autres avaient été déplacées par l'insécurité, ce qui a eu un impact sur l'activité économique et la productivité.
Les syndicats ont également exprimé leur inquiétude face à la hausse du taux de pauvreté, estimant qu'environ 150 millions de Nigérians – soit environ 651 000 milliards de la population – vivent dans une pauvreté multidimensionnelle en raison de l'inflation, des pertes d'emplois et de la baisse des revenus des ménages.
Si les syndicats ont reconnu les réformes économiques en cours, ils ont souligné que les Nigérians ordinaires n'en avaient pas encore constaté les bénéfices.
Face à l'intensification de l'activité politique à l'approche des élections générales de 2027, le Syndicat des travailleurs nigérians et la Fédération des syndicats ont dévoilé des projets visant à élaborer une charte de revendications pour orienter leurs relations avec les partis politiques et les candidats.
Les syndicats ont déclaré que seuls les dirigeants qui démontreront un engagement à améliorer la sécurité, à fournir de meilleurs services publics, à mettre en place des politiques salariales équitables et à protéger les droits des travailleurs obtiendront le soutien de ces derniers.
Les syndicats ont également exprimé leur inquiétude quant à une prétendue ingérence de certains gouvernements d'État dans les affaires du travail, avertissant qu'ils s'opposeraient fermement à toute tentative de saper l'indépendance des syndicats.
Alors que l'échéance de 2026 pour la révision des salaires approche à grands pas, le mouvement syndical organisé insiste sur le fait que la prochaine série de négociations sera cruciale pour déterminer si les travailleurs nigérians recevront un salaire à la hauteur de la réalité économique actuelle ou s'ils continueront à faire face à des difficultés financières croissantes.
