Dans une interview accordée à Zoom Africa News, le Dr Iman Bibars a déclaré : « L’Afrique n’est pas un continent de crises… et nous resterons en Égypte à l’avenir grâce au Sommet One Africa. »

Interview réalisée par : Bader Ahmed

Alors que les défis économiques, sociaux et environnementaux s'accumulent sur le continent africain, le rôle des acteurs du changement social s'affirme comme un moteur essentiel du développement durable et des solutions communautaires. Si l'image stéréotypée de l'Afrique reste associée aux crises et aux conflits, des exemples inspirants d'innovation et de leadership communautaire émergent, portés par des jeunes, des femmes et des entrepreneurs sociaux qui s'efforcent de créer un changement réel et durable.

Dans ce contexte, Zoom Africa News a mené une interview exclusive avec le Dr Iman Bibars, fondatrice et directrice d'Ashoka Monde Arabe, vice-présidente mondiale d'Ashoka Global et fondatrice et directrice mondiale de la Women Social Entrepreneurs Initiative, afin d'évoquer la vision d'Ashoka en Afrique, l'avenir de l'entrepreneuriat social sur le continent, les principaux défis auxquels sont confrontés les acteurs du changement, ainsi que les efforts déployés pour autonomiser les jeunes et les femmes, et les coulisses des préparatifs du prochain Sommet One Africa en Égypte, qui vise à renforcer la coopération entre les acteurs du changement et les personnes influentes de tout le continent africain. Et à Le texte du dialogue...

Comment percevez-vous la vision d'Ashoka en Afrique ? Et qu'est-ce qui la distingue des autres régions du monde ?

Ashoka est le plus grand réseau mondial de leaders du changement social, présent dans plus de 95 pays à travers le monde, et croit au principe fondamental selon lequel chaque être humain est capable de créer le changement.

En Afrique, cette vision revêt une importance particulière, car le continent possède une énergie juvénile énorme, mais il est en même temps confronté à des défis complexes tels que la pauvreté, le chômage, la médiocrité des services publics, le changement climatique, les conflits et les inégalités entre les sexes.

Nous ne nous contentons pas d'apporter des solutions temporaires aux problèmes ; nous recherchons des personnes capables de transformer les systèmes en profondeur. Au lieu de nous limiter à l'aide à l'éducation, nous soutenons celles et ceux qui développent de nouveaux modèles éducatifs ; et au lieu de proposer des services de santé traditionnels, nous recherchons celles et ceux qui repensent l'accès aux soins pour les groupes marginalisés.

L'Afrique se caractérise par le fait qu'une grande partie de son innovation provient des communautés locales, des villages et des zones marginalisées, ce qui rend les solutions plus réalistes et flexibles.

Ashoka possède également cinq bureaux régionaux couvrant l'Afrique du Nord, de l'Est, de l'Ouest et australe, qui collaborent tous à la mise en œuvre d'une stratégie commune basée sur l'autonomisation des individus pour créer le changement, en travaillant avec des entrepreneurs sociaux, des jeunes, des écoles, des universités et des gouvernements.

Qu’est-ce qui vous a attiré dans le domaine du leadership en matière de changement social en Afrique ?

Je crois que l'Afrique n'est pas un continent pauvre, mais un continent dont le potentiel a été affaibli par des décennies de colonialisme, d'injustices économiques et de mauvaise répartition des ressources.

Ce qui m'a attiré dans ce domaine, c'est de constater l'impact réel d'une idée simple portée par quelqu'un qui croit en sa cause, et comment elle peut changer la vie de milliers, voire de millions de personnes.

J'ai travaillé pendant des années auprès de femmes, de jeunes et de groupes marginalisés, et j'ai constaté que les gens ont besoin non seulement d'aide, mais aussi d'opportunités, de confiance et d'un système qui soutienne le développement de leur potentiel latent.

Malgré les défis économiques et politiques, nous constatons que des jeunes innovent et trouvent des solutions dans les domaines de l'agriculture, de l'énergie, de l'éducation, de la technologie et de la santé avec des ressources très limitées, ce qui est extrêmement inspirant.

Je crois également à l'importance de la coopération entre les pays du Sud et de l'échange d'expériences entre les pays africains, car c'est l'une des clés pour parvenir à un développement indépendant du continent.

Quels sont les principaux domaines sur lesquels Ashoka concentre actuellement ses efforts en Afrique ?

Ashoka intervient dans plusieurs domaines, mais ses principales priorités sont les suivantes :

Donner aux jeunes les moyens d'agir et de créer une génération de leaders et de créateurs d'opportunités.

Redéfinir l'éducation pour mettre l'accent sur des compétences telles que l'empathie, le leadership, le travail d'équipe et la résolution de problèmes.

Autonomiser les femmes sur les plans économique, social et politique.

Soutenir l'innovation dans les domaines de la santé, du climat et de l'agriculture durable.

Construire une économie plus inclusive qui concilie croissance économique et justice sociale.

L'une des initiatives les plus importantes sur lesquelles nous travaillons est l'initiative WISE, qui vise à soutenir les femmes leaders socialement en Afrique et dans le monde arabe.

Quels sont les principaux défis auxquels est confronté l'entrepreneuriat social sur le continent ?

Il existe plusieurs défis majeurs, dont les plus importants sont :

Premièrement : le financement est limité, car certaines entités d'investissement considèrent encore l'Afrique comme une région à haut risque.

Deuxièmement : la faiblesse du cadre législatif dans certains pays et l’absence de cadres juridiques clairs pour les institutions sociales.

Troisièmement : la vision traditionnelle qui limite le changement aux seuls gouvernements, tandis que la société civile et les acteurs du changement ont un rôle central à jouer.

Quatrièmement : La migration des jeunes talents à la recherche de meilleures opportunités.

Malgré ces défis, je suis très optimiste quant aux capacités de la nouvelle génération africaine.

Comment gérez-vous la diversité culturelle et économique entre les pays du continent ?

L'Afrique n'est pas une entité unique, mais un continent extrêmement diversifié sur les plans culturel, linguistique et économique.

Chez Ashoka, nous ne croyons pas au transfert d'un modèle tout fait d'un pays à l'autre, mais nous commençons toujours par comprendre le contexte local, écouter les communautés et travailler avec elles.

Ce qui fonctionne au Kenya ne fonctionnera peut-être pas de la même manière en Égypte, au Maroc ou au Nigéria ; nous nous appuyons donc sur les dirigeants locaux qui comprennent les besoins de leurs communautés.

Nous encourageons également les échanges d'expériences entre les pays africains et nous considérons la diversité comme une opportunité d'apprentissage, et non comme un obstacle à la coopération.

Quel est le rôle d'Ashoka dans l'autonomisation des femmes et des jeunes en tant que leaders du changement ?

L’autonomisation des femmes et des jeunes est un élément clé de notre travail.

En ce qui concerne les femmes, il ne s'agit pas seulement d'autonomisation économique, mais aussi de changer les mentalités et de renforcer le rôle des femmes dans la prise de décision.

Quant aux jeunes, nous pensons qu'ils sont non seulement les dirigeants de demain, mais aussi ceux d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous collaborons avec les écoles, les universités et diverses institutions pour développer leurs compétences en matière de leadership, d'empathie et de travail d'équipe.

Nous leur offrons également la possibilité de rejoindre le réseau mondial Ashoka et d'entrer en contact avec des partenaires du secteur privé et des bailleurs de fonds potentiels pour soutenir leurs idées et leurs projets.

Comment les initiatives individuelles peuvent-elles se transformer en politiques publiques durables ?

Il s'agit là d'un des piliers fondamentaux de la philosophie d'Ashoka, qui repose sur le concept de transformation des systèmes.

Toute initiative, même réussie, n'aura pas d'impact significatif si elle reste un projet à échelle limitée.

C’est pourquoi nous nous efforçons de nouer des partenariats avec les gouvernements, le secteur privé, les universités et les médias, de produire des preuves et des données démontrant le succès des modèles innovants et de former des alliances communautaires capables d’élargir la portée de notre impact.

Je crois que l'Afrique a aujourd'hui une occasion historique de développer des modèles de développement plus équitables et plus humains, à condition d'investir réellement dans le peuple africain et sa capacité d'innovation.

Qu’en est-il de l’initiative « Une Afrique » et du prochain sommet en Égypte ? Quel est le but ? Et comment est-elle mise en œuvre ?

L’idée d’une Afrique unie découle de notre conviction que l’un des plus grands défis auxquels le continent est confronté est la persistance d’une pensée et d’un travail cloisonnés, alors même que le monde perçoit l’Afrique comme une seule entité.

Malgré la similitude des défis et des opportunités, il subsiste des barrières psychologiques, culturelles, linguistiques et économiques entre certaines parties du continent.

C’est ainsi qu’est née l’idée d’« Une Afrique », une vision visant à construire un espace africain partagé, dirigé par des acteurs du changement social, des jeunes et des personnes influentes.

Nous travaillons actuellement à l'organisation du Sommet One Africa, qui se tiendra en Égypte en octobre prochain, afin de rassembler les acteurs du changement, les institutions et les jeunes de tout le continent.

L’objectif principal du sommet sera de construire de véritables partenariats et de partager les expériences et solutions africaines qui ont fait leurs preuves, en mettant l’accent sur les questions d’autonomisation des jeunes et des femmes, d’innovation sociale, d’éducation, de climat, de migration et de construction d’une économie plus équitable.

Bebars a conclu en déclarant : « L’Afrique n’est pas seulement un continent de crises, mais aussi un continent de solutions, d’innovation et d’un immense potentiel humain. L’initiative One Africa est un appel à construire une identité africaine plus coopérative et plus confiante, plus à même de façonner son propre avenir. ».