En raison de l'autonomisation des jeunes dans le tourisme, une agence de voyage sud-africaine fait face à un procès de 268 000 rands.

Écrit par : Mohammed Omran

Un programme d'emploi de jeunes diplômés en tourisme en Afrique du Sud a déclenché un litige juridique, après qu'une organisation d'emploi des jeunes a intenté une action en justice contre une société de voyages et de tourisme, l'accusant d'avoir enfreint un accord d'accueil des participants au programme et réclamant une indemnisation de 268 275 rands.

En raison de l'autonomisation des jeunes par le tourisme, une société de voyages sud-africaine fait face à une poursuite judiciaire d'un montant de 268 000 rands.

L'organisation Matongoni Youth Employment Organisation poursuit McGallai Travel and Tourism pour violation présumée de l'accord du programme de formation des diplômés en tourisme du Youth Employment Service (YES), après avoir embauché 21 participants qui ne répondraient pas aux critères d'admissibilité minimaux du programme.

Selon une plainte conjointe déposée devant le tribunal régional de Randburg le 26 juin, Matongoni General Trading, opérant sous le nom de Matongoni Youth Employment, réclame 268 275 rands de dommages et intérêts, arguant que la société défenderesse a commis une violation substantielle de l’accord d’hébergement conclu entre les deux parties.

Les documents judiciaires expliquent qu'en avril dernier, l'organisation Matongoni a conclu un accord de mise en œuvre avec le programme YES afin de faciliter l'emploi des diplômés en tourisme dans toute l'Afrique du Sud, dans le cadre d'un programme visant à offrir des opportunités d'emploi aux diplômés du secteur du tourisme.

Aux termes de cet accord, Matongoni s'est chargé d'embaucher les diplômés chez les employeurs d'accueil, ainsi que de gérer et de verser leurs salaires mensuels en utilisant les fonds alloués par le programme.

Plus tard, en mars, l'organisation a conclu un accord d'accueil avec McGallai Travel and Tourism, qui a permis aux participants de bénéficier de 12 mois d'expérience pratique, en étant inscrits sur la liste de paie de Matongoni et en recevant un salaire mensuel de 6 900 rands par participant.

En contrepartie, l'employeur d'accueil s'engage à fournir un environnement de travail légal, des possibilités de formation pratique, un encadrement et des conseils, ainsi qu'à respecter toutes les exigences du programme YES.

Bien que l'accord stipule que Matongoni est responsable de la sélection et de l'emploi des diplômés, la plainte indique que McGallai a informé l'organisation de son désir de sélectionner les participants à partir de sa propre base de données.

Les documents judiciaires ajoutent que Matongoni a par la suite demandé des documents prouvant les qualifications des participants, mais la société défenderesse n'a pas fourni la preuve que 21 participants répondaient aux exigences du programme, qui stipulent qu'ils doivent posséder des qualifications reconnues dans le domaine du tourisme.

L'organisation estime que le non-respect des critères d'admissibilité a entraîné l'arrêt des opérations de recrutement, même si elle avait déjà versé les salaires d'avril 2026 aux 21 participants, pour un montant total de 144 900 rands.

Elle a également confirmé que la violation présumée de l'accord avait entraîné son annulation, ce qui lui a fait perdre les revenus attendus de gestion et de supervision, estimés à 84 000 rands, ainsi que d'autres obligations financières, notamment le paiement des indemnités de congés et des frais de préavis aux participants concernés.

L'indemnisation réclamée a été répartie comme suit : 144 900 rands représentant les salaires versés aux participants, 84 000 rands pour la perte de revenus escomptés de l'accord du programme YES, 7 875 rands pour les droits à congés payés et 31 500 rands représentant l'indemnité de préavis d'une semaine, ce qui porte le montant total de la réclamation à 268 275 rands, hors intérêts et frais juridiques.

Les documents judiciaires indiquent que le 15 mai, les avocats de l'organisation Matongoni ont envoyé une lettre de mise en demeure formelle à la société McGallai, exigeant un paiement dans les 14 jours, mais l'organisation a confirmé n'avoir reçu aucune réponse, ce qui l'a incitée à saisir les tribunaux.

En revanche, l'initiative de développement communautaire de Hartbeesport (HCDI), représentant McGallaly Travel and Tourism, a déclaré qu'elle n'avait pas encore reçu la plainte.

Milli Madlouli, représentante de l'initiative, a expliqué qu'ils avaient déjà reçu des lettres de mise en demeure et y avaient répondu, ajoutant : “ Nous sommes au courant de la convocation. ”.