Ministre des Ressources en eau : Le renforcement des capacités humaines est l'un des piliers de la deuxième génération du système d'approvisionnement en eau.

Écrit par Omnia Hassan

Le Dr Hani Sweilem, ministre des Ressources en eau et de l'Irrigation, a reçu un rapport du Dr Salwa Abu El-Ela, directrice du Centre régional de formation pour les ressources en eau et l'irrigation, concernant un ensemble de programmes et d'activités de formation mis en œuvre par le centre, dans le cadre de ses efforts pour renforcer les capacités et améliorer la coopération régionale et internationale.

Utilisation de la jacinthe d'eau dans le village d'Al-Shaqr, gouvernorat de Beni Suef

Le rapport explique que les activités comprenaient la mise en œuvre du programme régional de formation à la conception, l'installation, l'étalonnage, l'exploitation et la maintenance des réseaux hydrométriques, la tenue de la première réunion de l'Assemblée générale des associations d'usagers de l'eau, ainsi que la mise en œuvre des procédures du protocole de coopération entre le ministère des Ressources en eau et de l'Irrigation et le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement technique en vue de la création de cinq écoles techniques pour former des techniciens de deuxième génération dans le domaine de la gestion des ressources en eau, ce qui contribue au renforcement des capacités et à la qualification du personnel technique spécialisé, et la présentation de l'expérience acquise grâce à la prolifération de la jacinthe d'eau dans le village d'Al-Shaqr, dans le gouvernorat de Beni Suef.

Les activités comprenaient également la mise en œuvre d’un certain nombre de programmes de formation par le biais de la plateforme éducative du centre, notamment le programme “ Ambassadeurs africains de l’eau ” – deuxième édition, le deuxième niveau d’analyse des données dans le cadre des cours de perfectionnement, le programme “ Transformation socio-économique par l’eau ” en coopération avec l’UNESCO, ainsi que le webinaire HELP2.0 sur la gestion intégrée des bassins fluviaux en coopération avec l’UNESCO-PHI.

Le rapport ajoute que ces activités ciblaient des stagiaires de plusieurs pays africains, ainsi que des employés du ministère des Ressources en eau et de l'Irrigation et des représentants de la société civile, ce qui renforce le rôle du centre en tant que plateforme régionale de renforcement des capacités et d'échange d'expériences dans le domaine de la gestion des ressources en eau.

Le Dr Sweilem a souligné que ces activités témoignent de l’intérêt du ministère pour la mise en œuvre des axes de deuxième génération du Système de l’eau 2.0, qui comprennent le développement des capacités humaines, la transformation numérique, le recours à la recherche scientifique et à l’innovation, et le renforcement de la coopération avec les partenaires régionaux et internationaux, afin de soutenir la gestion durable des ressources en eau et de relever les défis futurs.

Il a souligné l'importance de poursuivre la mise en œuvre des règlements de formation adoptés par le biais de leur application dédiée, permettant aux employés du ministère d'identifier les programmes de formation les plus appropriés qui correspondent à la nature du travail de chaque employé au sein du système d'eau, ainsi que de surveiller l'obtention du nombre d'heures de formation requis pour la promotion entre les différents niveaux hiérarchiques.

Il a ajouté que le ministère accorde une importance particulière à l’amélioration de l’efficacité et au renforcement des compétences des employés grâce à la mise en œuvre de réglementations en matière de formation et à leur intégration dans un parcours professionnel, ce qui contribue à préparer des cadres capables de suivre le rythme du développement institutionnel et d’atteindre les objectifs de l’État dans le secteur de l’eau.

Le Dr Sweilem a dirigé le développement continu du système de formation au Centre régional de formation aux ressources en eau et à l'irrigation, ainsi que l'expansion de la mise en œuvre de programmes de formation spécialisés, afin de renforcer le rôle du centre en tant que centre régional de premier plan pour le renforcement des capacités et le transfert d'expertise, notamment aux pays africains, tout en continuant à suivre le rythme des dernières pratiques mondiales dans le domaine de la gestion des ressources en eau.